자녀 돌봄휴가, 부모에게 꼭 필요한 법적 권리 아이를 키우다 보면 갑작스러운 병원 방문이나 어린이집 휴원 등 예기치 못한 상황이 자주 발생합니다. 이럴 때 사용할 수 있는 제도가 바로 자녀 돌봄휴가입니다.특히 맞벌이 가정이나 한부모 가정에서는 단 하루의 유급휴가도 큰 도움이 되며, 자녀 돌봄휴가는 부모의 일-가정 양립을 위해 꼭 필요한 제도로 자리잡고 있습니다.하지만 이 제도가 어떤 경우에 사용 가능한지, 유급인지 무급인지, 신청은 어떻게 해야 하는지 정확히 모르는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 **자녀 돌봄휴가의 정의, 사용 요건, 신청 절차, 유의사항 등**을 실용적으로 정리해드리겠습니다. 자녀 돌봄휴가란? 자녀 돌봄휴가는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 자녀의 질..